A Lafarge, líder mundial em materiais de construção e eleita em 2011, uma das 100 melhores empresas para se trabalhar, segundo o Instituto Great Place to Work, está com inscrições abertas para dois programas de estágio. O primeiro é o Estágio Regular, que tem duração de até dois anos e seleciona estudantes com previsão de formatura entre dezembro de 2012 e dezembro 2013. Já o Estágio de Verão é uma oportunidade para os estudantes que se formam em dezembro de 2012 aproveitarem o período de férias. Os dois programas têm como objetivo, além de desenvolvimento profissional, alimentar o banco de talentos da empresa.
O Estágio de Verão é voltado para estudantes de engenharia química, elétrica, mecânica, ambiental, de minas e de produção, que terão a experiência de trabalhar em uma das fábricas da Lafarge e desenvolver um projeto relacionado à formação acadêmica e ao negócio da empresa, com o acompanhamento de um mentor. O programa acontece em janeiro e fevereiro nas unidades em Arcos (MG), Montes Claros (MG), Matozinhos (MG), Cantagalo e Cocalzinho (GO). Os selecionados para o programa de verão recebem bolsa-auxílio, hospedagem, alimentação e transporte de ida e volta para chegar ao estágio.
– Os estudantes terão a chance de vivenciar o dia a dia de um engenheiro em uma fábrica de cimento. A expectativa é que o participante, com a experiência adquirida tanto academicamente, como em campo, se torne um forte candidato ao nosso Programa de Trainee –, diz João Ricardo Cavalcanti, diretor de Recursos Humanos e Comunicação.
Os estudantes que participaram do Estágio de Verão em 2011 estão concorrendo às vagas do Programa Trainee 2012. “Durante o projeto, o potencial de cada aluno foi avaliado, agora, damos a oportunidade para que eles sejam futuros trainees”, afirma João Ricardo.
Os interessados nos programas devem ter inglês avançado. As inscrições podem ser feitas pelo site www.vagas.com.br/lafarge.
Para o Estágio Regular serão abertas vagas no escritório do Rio, nas áreas de Logística, Comercial, Comunicação, Estratégia e Novos Negócios, Finanças, Industrial, Jurídico, Marketing, Projetos, Recursos Humanos, Supply Chain e Tecnologia da Informação. O programa Regular contará com um plano de desenvolvimento com avaliação semestral, job rotation e treinamentos específicos.