{"id":13017,"date":"2020-03-18T10:28:19","date_gmt":"2020-03-18T13:28:19","guid":{"rendered":"https:\/\/jornaldaregiao.com\/ajustes\/?p=13017"},"modified":"2020-03-18T10:28:19","modified_gmt":"2020-03-18T13:28:19","slug":"coronavirus-cuidados-que-as-empresas-precisam-ter-com-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jornaldaregiao.com\/ajustes\/coronavirus-cuidados-que-as-empresas-precisam-ter-com-funcionarios\/","title":{"rendered":"Coronav\u00edrus: cuidados que as empresas precisam ter com funcion\u00e1rios"},"content":{"rendered":"<p><em>Para especialistas, os empregadores precisam tomar medidas para garantir que seus funcion\u00e1rios n\u00e3o sejam expostos a riscos.<\/em><\/p>\n<p>A primeira delas \u00e9 colocar \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o dos colaboradores um n\u00famero amplo de frascos de \u00e1lcool em gel, que precisam estar estrategicamente localizados em todas as \u00e1reas do estabelecimento.\u00a0Al\u00e9m disso, especialistas recomendam evitar o uso de ar-condicionado (s\u00f3 em casos de extremo calor), dando prefer\u00eancia \u00e0 ventila\u00e7\u00e3o natural. Abrir todas as janelas tamb\u00e9m \u00e9 aconselhado para que o ambiente fique arejado. O uso de m\u00e1scaras comuns pode ser uma alternativa para funcion\u00e1rios que manipulam alimentos, por exemplo.<\/p>\n<p>\u00c2ngela Campos Roseira, t\u00e9cnica em seguran\u00e7a do trabalho e professora da \u00e1rea, explica que nem sempre a recomenda\u00e7\u00e3o surte efeito.\u00a0\u201c<em>A luva e a m\u00e1scara s\u00f3 podem ser utilizadas uma vez. Tocou, trocou. Se a pessoa encostar em algu\u00e9m, contamina. Por isso, as melhores medidas continuam sendo a utiliza\u00e7\u00e3o do \u00e1lcool em gel e lavar muito bem as m\u00e3os, o tempo todo<\/em>\u201d, diz.\u00a0Ela destaca que algumas empresas que n\u00e3o podem adotar o home office para 100% da equipe t\u00eam proibido reuni\u00f5es com mais de cinco pessoas e praticado hor\u00e1rios de almo\u00e7o escalonados (quando h\u00e1 refeit\u00f3rios). Em alguns casos, h\u00e1 o controle da temperatura toda vez que um funcion\u00e1rio entra nas depend\u00eancias da empresa.<\/p>\n<p>Decio Daidone Junior, especialista em direito do trabalho do ASBZ Advogados, observa que o empregador precisa dar condi\u00e7\u00f5es para o trabalho ser cumprido. \u201c<em>Se a empresa n\u00e3o prov\u00ea um ambiente seguro, coloca o funcion\u00e1rio em risco. E hoje, com a pandemia do coronav\u00edrus, a primeira provid\u00eancia a ser tomada \u00e9 dispensar o colaborador que apresentar qualquer sintoma<\/em>\u201d, explica.<\/p>\n<p>No caso de empresas que preveem viagens como parte da atividade, o empregador n\u00e3o pode exigir que o colaborador viaje para uma \u00e1rea de risco.\u00a0\u201c<em>Neste caso, a empresa est\u00e1 colocando o empregado em perigo manifesto, de acordo com o Artigo 483 da CLT.<\/em>\u201d Embora o com\u00e9rcio n\u00e3o seja considerado uma atividade essencial, em tempos de coronav\u00edrus alguns estabelecimentos acabam se tornando indispens\u00e1veis, como as farm\u00e1cias<\/p>\n<p>De acordo com Mariana Machado Pedroso, s\u00f3cia do Chenut Oliveira Santiago Advogados, as empresas precisam ser efetivas nas recomenda\u00e7\u00f5es internas de cuidado e higiene. Isso inclui dispensar do trabalho pessoas com um quadro de sa\u00fade delicado, como imunodeficientes, gestantes, idosos e asm\u00e1ticos.\u00a0\u201c<em>Se o empregador n\u00e3o cumprir essas regras, fatalmente isso pode resultar em uma discuss\u00e3o de responsabiliza\u00e7\u00e3o na Justi\u00e7a<\/em>\u201d, afirma a especialista.\u00a0Segundo ela, em tempos de pandemia, n\u00e3o adotar todas as cautelas poss\u00edveis para mitigar os riscos de propaga\u00e7\u00e3o do v\u00edrus pode resultar em a\u00e7\u00f5es coletivas no Minist\u00e9rio P\u00fablico ou de sindicatos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para especialistas, os empregadores precisam tomar medidas para garantir que seus funcion\u00e1rios n\u00e3o sejam expostos a riscos. 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