Quando uma pessoa não tem consciência sobre o próprio desempenho ou performance ela simplesmente não sabe o valor que entrega para a função que executa, nem mesmo, para a empresa que trabalha. A autoperformance está associada a capacidade de avaliar e melhorar continuamente o próprio desempenho, com o objetivo de alcançar a excelência. É absorver … Continue lendo “A arte de transformar comportamentos em resultados parte 18: como desenvolver a autoperformance no trabalho”, por Jalme Pereira