Muitos profissionais, por falta de autoconhecimento, perdem oportunidades de alavancar suas carreiras. Embora o autoconhecimento seja muito importante, uma pesquisa conduzida pela psicóloga organizacional Tasha Eurich, com 5000 pessoas, identificou que apenas 15% dos entrevistados sentiam que se conheciam bem. A falta de entendimento profundo sobre competências (conhecimento, habilidades e atitudes) pode resultar em escolhas … Continue lendo “A arte de transformar comportamentos em resultados parte 3: Navegando nas profundezas do autoconhecimento”, por Jalme Pereira