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Jornal da Região 
A Caixa Econômica Federal anunciou no dia 19 de julho, o total de 10 mil contratações em 2021. Dessas, 3 mil serão de aprovados no concurso de 2014, ainda vigente, e mil por meio de um novo concurso público, apenas para deficientes.
O edital do concurso Caixa Econômica Federal 2021 está programado para setembro. O anúncio foi feito pelo presidente do banco, Pedro Guimarães. “Vamos contratar mais 10 mil pessoas. Destas, 4 mil serão novos empregados, 3 mil dependem de autorização da Sest (Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais) e mil serão PCDs (deficientes) em um novo concurso, em setembro deste ano“, anunciou o presidente da Caixa .
Além dos profissionais efetivos, o banco contratará 5.200 estagiários e aprendizes e 800 vigilantes e recepcionistas.
As admissões serão destinadas às 250 novas agências que a Caixa Econômica Federal abrirá até o fim de 2021. As contratações, de acordo com a Caixa, reforçam o papel da instituição como o banco com a maior presença bancária no país.
No total, são 26 mil pontos de atendimento ao cidadão por meio de sua rede de agências, unidades lotéricas, correspondentes bancários, agências-barco e agências-caminhão.
Os deficientes, para participarem do novo concurso público, precisarão ter o nível médio, já que as vagas deverão ser para técnico bancário.
A carreira tem ganhos de R$3 mil, conforme consta no site da Caixa Econômica Federal. Com as vantagens, o valor chega a R$4.486,03. O regime de contratação é o celetista. Veja os benefícios que os funcionários da Caixa têm direito: Auxílio refeição/alimentação – R$ 831,16 (já somado no valor de R$4.486,03); Auxílio cesta/alimentação – R$ 654,87 (já somado no valor de R$4.486,03); Auxílio 13ª Cesta Alimentação – R$ 654,87 (já somado no valor de R$4.486,03); Auxílio Creche/Babá – R$ 502,98; Possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional; Participação nos lucros e nos resultados, nos termos da legislação pertinente e do acordo coletivo vigente; Possibilidade de participação em plano de saúde e em plano de previdência complementar; Possibilidade de participação em programa de elevação da escolaridade e desenvolvimento; Programas de preservação da saúde, qualidade de vida e prevenção de acidentes; e Contrato de trabalho regido pela CLT e, portanto, com direito a FGTS, dentre outras vantagens.
A carga de trabalho é de seis horas diárias, totalizando 30 horas semanais.
