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Categoria: Jalme Pereira

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“Como cuidar da reputação no trabalho em tempos digitais”, por Jalme Pereira

“Como cuidar da reputação no trabalho em tempos digitais”, por Jalme Pereira

Vivemos em uma era em que o digital é um reflexo para o mundo. Nossas ações, opiniões e interações online constroem uma imagem pública que impacta diretamente nossa carreira e oportunidades. Ter reputação online não

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“Como ser mais confiável no trabalho”, por Jalme Pereira

“Como ser mais confiável no trabalho”, por Jalme Pereira

Imagine que Ana e Carlos estão participando de um grande projeto, mas percebem que os membros da equipe não confiam uns nos outros. Como resultado, o trabalho não rende, a colaboração é mínima, o comprometimento

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“Como lidar com pessoas tóxicas no trabalho”, por Jalme Pereira

“Como lidar com pessoas tóxicas no trabalho”, por Jalme Pereira

Você já percebeu sua energia sendo drenada por comportamentos tóxicos no trabalho? Ou reconhece que, em algum momento, suas atitudes tenham desgastado alguém ao seu redor? O desafio de conviver com superiores ou colegas tóxicos,

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“Dicas práticas para evitar o burnout”, por Jalme Pereira

“Dicas práticas para evitar o burnout”, por Jalme Pereira

Segundo estudos da American Psychological Association, funcionários que sofrem de burnout têm seis vezes mais chances de deixar seus empregos. Além disso, o burnout aumenta o absenteísmo e o presenteísmo (trabalhar sem estar em plenas

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“A arte de transformar comportamentos em resultados parte 44: como ser um profissional mais inspirador”, por Jalme Pereira

“A arte de transformar comportamentos em resultados parte 44: como ser um profissional mais inspirador”, por Jalme Pereira

Um estudo da Bain & Company, publicado na Harvard Business Review, revela que pessoas e equipes inspiradas produzem até duas vezes mais que aquelas que estão apenas satisfeitas. Você já parou para pensar se está

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“A arte de transformar comportamentos em resultados parte 43: como desenvolver sua automotivação”, por Jalme Pereira

“A arte de transformar comportamentos em resultados parte 43: como desenvolver sua automotivação”, por Jalme Pereira

Em um mundo repleto de distrações e desafios, a automotivação se destaca como uma habilidade essencial. Trata-se da capacidade de encontrar, dentro de si, os estímulos necessários para alcançar seus objetivos, independentemente de elogios, incentivos

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“A arte de transformar comportamentos em resultados parte 42: do talento à realização: o papel essencial da disciplina”, por Jalme Pereira

“A arte de transformar comportamentos em resultados parte 42: do talento à realização: o papel essencial da disciplina”, por Jalme Pereira

O talento e a disciplina andam juntos e dependem um do outro. É muito comum ver pessoas extremamente talentosas que ainda não alcançaram o sucesso profissional pela falta de disciplina. Por outro lado, conheço também

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“A arte de transformar comportamentos em resultados parte 41: como ser mais eficaz no trabalho”, por Jalme Pereira

“A arte de transformar comportamentos em resultados parte 41: como ser mais eficaz no trabalho”, por Jalme Pereira

A eficácia no ambiente de trabalho é um dos fatores que mais impactam a performance profissional e os resultados de uma empresa. O problema é que nem sempre as pessoas entendem o que é ser

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“A arte de transformar comportamentos em resultados parte 40: Como ser mais eficiente no dia a dia”, por Jalme Pereira

“A arte de transformar comportamentos em resultados parte 40: Como ser mais eficiente no dia a dia”, por Jalme Pereira

A eficiência no trabalho é uma habilidade cada vez mais valorizada. Independentemente da posição hierárquica ocupada, ter consciência da própria eficiência e saber, por exemplo, como otimizar o tempo e os recursos disponíveis, pode ser

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“A arte de transformar comportamentos em resultados parte 39: integridade invisível – a ética quando ninguém está olhando”, por Jalme Pereira

“A arte de transformar comportamentos em resultados parte 39: integridade invisível – a ética quando ninguém está olhando”, por Jalme Pereira

A ética no ambiente de trabalho vai muito além de seguir um código de conduta. É uma questão de princípios que cada pessoa carrega, independentemente das regras formais. Ser ético é uma escolha consciente e

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