Projeto de lei que valoriza a defesa agropecuária no Rio é aprovado
Jornal da Região 
A Gi Group Holding, multinacional italiana reconhecida como uma das líderes globais em soluções dedicadas ao desenvolvimento do mercado de trabalho, e a Coca-Cola FEMSA Brasil, maior engarrafadora de produtos Coca-Cola no mundo em volume de vendas, anunciam a abertura de 36 vagas temporárias no Rio de Janeiro, referentes ao Plano Verão 2022 da companhia.
As oportunidades de trabalho sazonais, nas cidades de Angra dos Reis, Barra do Piraí e Porto Real, com contratos que duram até dezembro deste ano e possibilidade de efetivação, serão geridas pela Gi Group, divisão de temporários e efetivos do grupo, que estará à frente da seleção e contratação de profissionais para reforçar a operação – nas áreas de produção, distribuição e venda de produtos – na alta temporada.
Os interessados devem acessar e concorrer às vagas disponíveis no site da empresa (Gi Group – https://www.contratando.com.br/) para verificar os detalhes e a documentação necessária para cadastrar seus currículos. Os candidatos precisam ter ensino fundamental ou médio completo (a depender do tipo de vaga) disponibilidade para trabalhar nos finais de semana e é desejável que possuam experiência prévia em logística e áreas relacionadas.
Há oportunidades para motorista entregador, auxiliar de entregas e ajudante operacional. Os contratados terão carteira assinada, benefícios e salários compatíveis com os do mercado.
“Acreditamos muito no potencial deste tipo de ação, que promove a recolocação no mercado de trabalho, de maneira orgânica e plural. E como uma das maiores empresas do mundo na prestação de serviços de desenvolvimento deste setor, é uma grande honra estar ao lado de uma parceira como a Coca-Cola FEMSA Brasil, ajudando na realização desta iniciativa”, explica Ana Britto, diretora da divisão de temporários e efetivos da Gi Group Holding.
“O Plano Verão reforça sua importância como um instrumento para a recolocação no mercado de trabalho, e está alinhado à estratégia de diversidade, inclusão e equidade da companhia. Buscamos profissionais comprometidos e que queiram contribuir com a nossa missão de gerar valor econômico, social e ambiental nos lugares que estamos presentes”, destaca Cristiane Yamamoto, Diretora de Recursos Humanos da Coca-Cola FEMSA Brasil.
