Empresas podem se inscrever na etapa municipal dos Jogos Sesi do Trabalhador

As empresas da região já podem inscrever seus colaboradores para mais uma edição dos Jogos Sesi. Os jogos estão programados para serem realizados entre os dias 25 de maio e 27 de julho e têm o objetivo de estimular a melhoria das qualidades física, moral e intelectual dos trabalhadores, desenvolver o espírito de interação entre os funcionários das instituições e proporcionar a reflexão quanto à necessidade da prática de atividades físicas para melhoria da qualidade de vida.

No intuito de estimular a prática do exercício entre os trabalhadores da indústria, este ano, os jogos terão diversas modalidades: atletismo feminino e masculino (100m, 200m, 800m e 3000m), natação feminino e masculino (Crawl 25m e 50m, Costas 25m e 50m e Medley 100m), tênis de mesa feminino e masculino, totó feminino e masculino, vôlei feminino e masculino, futsal feminino e masculino, futebol society masculino e futebol society master masculino.

Este ano, algumas novidades devem contribuir para que mais empresas participem. As indústrias de pequeno porte, com menos de 50 funcionários, por exemplo, agora podem se juntar com até mais uma empresa para formar um time. Além disso, haverá recreação para as crianças e premiação para a melhor torcida, com o intuito de envolver familiares e demais colaboradores.

A etapa municipal é classificatória para a estadual, que acontece ainda este ano. As etapas regional e nacional acontecem em 2015 e 2016, respectivamente. A nova configuração da competição tem por objetivo não demandar tanto tempo do trabalhador participante.

As inscrições irão até 12 de maio, no Sesi, na Vila Amélia. Todos os atletas devem ser obrigatoriamente colaboradores da empresa e é necessária atestado médico na inscrição.

Ver anterior

Prefeitura entrega uniformes aos times do Municipal de Futebol

Ver próximo

Passeata de Bicicletas em Cantagalo

Comente

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Mais Populares

error: Conteúdo protegido !!