
“O trabalho acontece em sistemas imperfeitos”, por Jalme Pereira
Existe uma fantasia silenciosa no trabalho: a de que ele funciona como uma equação justa, em que quem entrega mais é reconhecido, quem é mais competente cresce mais rápido e o melhor projeto recebe mais investimento. Só que, na prática, nem sempre é assim. Nem sempre quem produz mais recebe mais crédito. Nem sempre o mais preparado é promovido primeiro.






