Superthal e Caravana da Coca-Cola fazem noite mágica em Bom Jardim
Imagine que Ana e Carlos estão participando de um grande projeto, mas percebem que os membros da equipe não confiam uns nos outros. Como resultado, o trabalho não rende, a colaboração é mínima, o comprometimento
Você já percebeu sua energia sendo drenada por comportamentos tóxicos no trabalho? Ou reconhece que, em algum momento, suas atitudes tenham desgastado alguém ao seu redor? O desafio de conviver com superiores ou colegas tóxicos,
Segundo estudos da American Psychological Association, funcionários que sofrem de burnout têm seis vezes mais chances de deixar seus empregos. Além disso, o burnout aumenta o absenteísmo e o presenteísmo (trabalhar sem estar em plenas
Um estudo da Bain & Company, publicado na Harvard Business Review, revela que pessoas e equipes inspiradas produzem até duas vezes mais que aquelas que estão apenas satisfeitas. Você já parou para pensar se está
O talento e a disciplina andam juntos e dependem um do outro. É muito comum ver pessoas extremamente talentosas que ainda não alcançaram o sucesso profissional pela falta de disciplina. Por outro lado, conheço também
A eficácia no ambiente de trabalho é um dos fatores que mais impactam a performance profissional e os resultados de uma empresa. O problema é que nem sempre as pessoas entendem o que é ser
A eficiência no trabalho é uma habilidade cada vez mais valorizada. Independentemente da posição hierárquica ocupada, ter consciência da própria eficiência e saber, por exemplo, como otimizar o tempo e os recursos disponíveis, pode ser
O marketing pessoal é a capacidade de promover a própria imagem, habilidades e valores de forma estratégica para construir uma reputação positiva no ambiente de trabalho. Em um mercado cada vez mais competitivo, destacar-se pelos
O que você aprendeu até agora te levou até onde está. Mas, se quiser ir além, você precisará aprender mais e saber mais. O relatório "The Future of Jobs" de 2020, do Fórum Econômico Mundial
Você já se sentiu excluído de uma conversa entre colegas? Ou talvez tenha percebido que suas sugestões não são levadas a sério ou consideradas nas reuniões? Esses são sinais claros de que algo pode estar