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Autor: Jalme Pereira

Jalme Pereira

Artigo
“Como ser mais confiável no trabalho”, por Jalme Pereira

“Como ser mais confiável no trabalho”, por Jalme Pereira

Imagine que Ana e Carlos estão participando de um grande projeto, mas percebem que os membros da equipe não confiam uns nos outros. Como resultado, o trabalho não rende, a colaboração é mínima, o comprometimento

Artigo
“Como lidar com pessoas tóxicas no trabalho”, por Jalme Pereira

“Como lidar com pessoas tóxicas no trabalho”, por Jalme Pereira

Você já percebeu sua energia sendo drenada por comportamentos tóxicos no trabalho? Ou reconhece que, em algum momento, suas atitudes tenham desgastado alguém ao seu redor? O desafio de conviver com superiores ou colegas tóxicos,

Artigo
“Dicas práticas para evitar o burnout”, por Jalme Pereira

“Dicas práticas para evitar o burnout”, por Jalme Pereira

Segundo estudos da American Psychological Association, funcionários que sofrem de burnout têm seis vezes mais chances de deixar seus empregos. Além disso, o burnout aumenta o absenteísmo e o presenteísmo (trabalhar sem estar em plenas

Artigo
“A arte de transformar comportamentos em resultados parte 44: como ser um profissional mais inspirador”, por Jalme Pereira

“A arte de transformar comportamentos em resultados parte 44: como ser um profissional mais inspirador”, por Jalme Pereira

Um estudo da Bain & Company, publicado na Harvard Business Review, revela que pessoas e equipes inspiradas produzem até duas vezes mais que aquelas que estão apenas satisfeitas. Você já parou para pensar se está

Artigo
“A arte de transformar comportamentos em resultados parte 42: do talento à realização: o papel essencial da disciplina”, por Jalme Pereira

“A arte de transformar comportamentos em resultados parte 42: do talento à realização: o papel essencial da disciplina”, por Jalme Pereira

O talento e a disciplina andam juntos e dependem um do outro. É muito comum ver pessoas extremamente talentosas que ainda não alcançaram o sucesso profissional pela falta de disciplina. Por outro lado, conheço também

Artigo
“A arte de transformar comportamentos em resultados parte 41: como ser mais eficaz no trabalho”, por Jalme Pereira

“A arte de transformar comportamentos em resultados parte 41: como ser mais eficaz no trabalho”, por Jalme Pereira

A eficácia no ambiente de trabalho é um dos fatores que mais impactam a performance profissional e os resultados de uma empresa. O problema é que nem sempre as pessoas entendem o que é ser

Artigo
“A arte de transformar comportamentos em resultados parte 40: Como ser mais eficiente no dia a dia”, por Jalme Pereira

“A arte de transformar comportamentos em resultados parte 40: Como ser mais eficiente no dia a dia”, por Jalme Pereira

A eficiência no trabalho é uma habilidade cada vez mais valorizada. Independentemente da posição hierárquica ocupada, ter consciência da própria eficiência e saber, por exemplo, como otimizar o tempo e os recursos disponíveis, pode ser

Artigo
“A arte de transformar comportamentos em resultados parte 38: como desenvolver sua marca pessoal no trabalho”, por Jalme Pereira

“A arte de transformar comportamentos em resultados parte 38: como desenvolver sua marca pessoal no trabalho”, por Jalme Pereira

O marketing pessoal é a capacidade de promover a própria imagem, habilidades e valores de forma estratégica para construir uma reputação positiva no ambiente de trabalho. Em um mercado cada vez mais competitivo, destacar-se pelos

Artigo
“A arte de transformar comportamentos em resultados parte 37: continuar aprendendo: o caminho para o sucesso”, por Jalme Pereira

“A arte de transformar comportamentos em resultados parte 37: continuar aprendendo: o caminho para o sucesso”, por Jalme Pereira

O que você aprendeu até agora te levou até onde está. Mas, se quiser ir além, você precisará aprender mais e saber mais. O relatório "The Future of Jobs" de 2020, do Fórum Econômico Mundial

Artigo
“A arte de transformar comportamentos em resultados parte 36: como manter boas relações no ambiente de trabalho”, por Jalme Pereira

“A arte de transformar comportamentos em resultados parte 36: como manter boas relações no ambiente de trabalho”, por Jalme Pereira

Você já se sentiu excluído de uma conversa entre colegas? Ou talvez tenha percebido que suas sugestões não são levadas a sério ou consideradas nas reuniões? Esses são sinais claros de que algo pode estar

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