Jalme Pereira
A Inteligência Artificial (IA) já deixou de ser apenas uma promessa para se tornar realidade, seja em aplicativos de celular, assistentes virtuais ou sistemas empresariais. Ela vem se destacando como uma poderosa aliada, capaz de
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A automação está transformando rapidamente o ambiente de trabalho, substituindo tarefas rotineiras e otimizando processos. Um estudo do McKinsey Global Institute de 2017, estimou que até 800 milhões de trabalhadores em todo o mundo poderão
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Um relatório da Society for Human Resource Management (SHRM) mostra que 58% dos funcionários deixam seus empregos devido à falta de habilidades de comunicação assertiva. Segundo o relatório, a falta de assertividade impacta ainda em
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No dia a dia, diante de algumas situações como tarefas a serem realizadas, dúvidas, erros, problemas, adversidades, entre outras, nos deparamos com diferentes comportamentos que geram resultados e criam, assim, uma percepção sobre nosso desempenho.
Jalme Pereira
Existem pessoas que passam por momentos em que estão ou promovem o ciclo do sucesso em suas vidas. Parece que tudo dá certo para elas. No entanto, existem outras pessoas que permanecem por longos períodos
Jalme Pereira
Conflitos são inevitáveis nas relações humanas. Seja no ambiente de trabalho, na família ou nas amizades, eles surgem como parte natural da interação social. No entanto, saber lidar com essas situações pode transformar um problema
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Em um mundo cada vez mais acelerado e digitalizado, a habilidade de ouvir de forma atenta e eficaz, conhecida como escuta ativa, tem se tornado um diferencial significativo no ambiente de trabalho. Pesquisa da Harvard
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Richard Williams, renomado especialista em desenvolvimento humano, afirma que o feedback tem o poder de moldar nossas vidas e relações e, ainda, que a qualidade de qualquer relação depende da qualidade e da quantidade de
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Uma pesquisa da Gallup (empresa de pesquisa de opinião dos Estados Unidos) mostra que pessoas e equipes que recebem feedback construtivo frequentemente são 12,5% mais produtivas do que aquelas que não recebem. Imagine a cena...
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Imagine a cena... Após semanas de trabalho árduo em um projeto, a equipe finalmente o conclui. Em vez de receber um feedback detalhado e construtivo sobre o desempenho de cada membro, o líder simplesmente envia
