Superthal e Caravana da Coca-Cola fazem noite mágica em Bom Jardim
Jalme Pereira 
Muitas pessoas não entendem o poder das conexões. Não sabem como criar rapport (ligação de empatia com o outro, para que se comunique com menos resistência) e isso pode resultar em entrevistas frias, onde os candidatos lutam para se destacar.
A desconexão fica muito evidente quando a comunicação não flui naturalmente, transformando as interações em processos mecânicos e entediantes.
Esse distanciamento ocorre principalmente devido à falta de compreensão sobre a importância do rapport, agravada pela ausência de habilidades interpessoais.
Compreender a arte de construir rapport é inestimável. Vai além de uma simples habilidade social, tornando-se uma ferramenta poderosa para fortalecer relacionamentos autênticos e criar um diferencial competitivo nos relacionamentos profissionais. O rapport não apenas suaviza o caminho da comunicação, mas também constrói pontes duradouras que podem ser fundamentais para o sucesso.
Aqui estão algumas dicas para tornar sua entrevista verdadeiramente memorável:
1. Procure conhecer o outro: Antes da entrevista, pesquise não apenas sobre a empresa, mas também sobre o entrevistador, se possível. Descubra interesses comuns, experiências de trabalho passadas ou até mesmo gostos pessoais. Essas informações podem ser pontos de conexão valiosos.
2. Cumprimente com confiança: Um aperto de mão firme, um sorriso caloroso e um contato visual adequado são elementos-chave para criar uma primeira impressão sólida. Esses gestos mostram confiança e estabelecem um tom positivo para a entrevista.
3. Sintonize-se na linguagem corporal: Durante a entrevista, esteja atento à linguagem corporal do entrevistador. Seja consciente de gestos, expressões faciais e postura. Sutilmente espelhe esses sinais para criar uma sensação de sintonia.
4. Mostre interesse autêntico: Faça perguntas não apenas sobre o trabalho, mas também sobre a cultura da empresa, o percurso do entrevistador na empresa, e suas próprias experiências. Mostre que você está genuinamente interessado em entender mais sobre a organização e a pessoa à sua frente.
5. Use o poder das histórias: Conte histórias que não apenas destacam suas habilidades, mas que também ressoam com os valores da empresa. Histórias pessoais criam uma conexão emocional e tornam a experiência mais memorável.
6. Pratique a escuta ativa: Demonstrar que você está ouvindo ativamente é crucial. Faça perguntas de acompanhamento, repita parte do que foi dito para confirmar sua compreensão e responda de maneira reflexiva.
7. Seja autêntico, não ensaie: Evite respostas ensaiadas. Mostre sua personalidade autêntica. Entrevistadores valorizam a autenticidade e, muitas vezes, conseguem identificar respostas decoradas.
8. Envolva-se no momento: Em vez de simplesmente responder às perguntas, participe ativamente da conversa. Faça perguntas quando apropriado, compartilhe insights relevantes e crie uma dinâmica de conversa.
9. Lembre-se dos detalhes: Durante a conversa, faça anotações mentais sobre detalhes específicos que o entrevistador compartilha. Pode ser algo relacionado ao trabalho, uma preferência pessoal, ou até mesmo uma piada. Referenciar esses detalhes no decorrer da entrevista mostra sua atenção aos pormenores.
10. Pós-entrevista: Envie um e-mail de agradecimento personalizado, referenciando pontos específicos discutidos na entrevista. Isso não apenas expressa gratidão, mas também destaca sua habilidade de lembrar e valorizar a interação.
Praticar o rapport não apenas torna a entrevista inesquecível, mas também estabelece uma base sólida para futuras interações. Mostre-se como alguém com quem seria agradável trabalhar e que se encaixa naturalmente na cultura da empresa.
Candidatos que investem na construção de rapport têm entrevistas mais envolventes e construtivas. A conexão genuína não apenas faz com que os entrevistadores se lembrem do candidato, mas também contribui para um ambiente de trabalho positivo.
A arte de construir rapport pode transformar o resultado de sua comunicação. Aprenda a construir pontes para o sucesso em suas entrevistas e interações.
