Jalme Pereira 
Parabéns! Você vai para uma entrevista, e agora será a sua vez de brilhar. Mas lembre-se, a entrevista é uma via de mão dupla: uma oportunidade para o recrutador conhecer você e para você conhecer a empresa, a posição que está almejando e a cultura organizacional. E aqui, meu caro leitor, é onde as perguntas inteligentes entram em cena.
Muitos candidatos temem parecer desinformados e ficam perdidos em momentos cruciais da entrevista. Outros, simplesmente não compreendem o impacto de uma pergunta perspicaz.
O dilema de não fazer perguntas geralmente tem raízes na falta de compreensão sobre o propósito dessas perguntas e pode ser interpretado como desinteresse ou falta de preparação. A entrevista não é uma via única, onde apenas o recrutador tem o direito de questionar. Uma boa entrevista é uma conversa, não um interrogatório.
Fazer perguntas inteligentes não apenas mostra ao entrevistador que você fez sua lição de casa, mas também demonstra seu interesse real na posição, além de fornecer insights valiosos para suas decisões. As perguntas certas podem destacar sua visão estratégica, seu entendimento do setor e seu comprometimento com o sucesso da empresa. O passo a passo que segue, vai te ajudar a formular perguntas inteligentes:
- Antes da entrevista, pesquise sobre a empresa, seus projetos recentes, a cultura organizacional e qualquer notícia relevante. Isso ajudará a formular perguntas específicas e importantes.
- Ao fazer perguntas, demonstre o conhecimento que adquiriu sobre a empresa. Isso não apenas valida sua pesquisa, mas também mostra que você está atento aos detalhes.
- Pergunte sobre os objetivos futuros da empresa, projetos em andamento e como a posição se encaixa nesses planos. Isso indica que você está interessado não apenas no agora, mas no longo prazo.
- Pergunte sobre a cultura da empresa e como ela se reflete no dia a dia. Isso não apenas destaca seu ajuste cultural, mas também ajuda você a decidir se é o ambiente certo para você.
Aqui estão exemplos de perguntas inteligentes que você pode fazer numa entrevista:
1. Sobre a Empresa:
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- “Quais são os projetos ou iniciativas recentes da empresa?”
- “Como a empresa lida com inovação e mudanças no mercado?”
- “Como você descreveria a cultura da empresa?”
2. Sobre a Posição:
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- “Quais são as principais responsabilidades e desafios desta posição?”
- “Como você avalia o sucesso nesta função?”
- “Há oportunidades de crescimento profissional nesta posição?”
3. Sobre a Equipe:
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- “Como é a dinâmica da equipe aqui?”
- “Como é a colaboração entre os diferentes departamentos?”
- “Qual é a filosofia de liderança que existe?”
4. Sobre o Processo de Trabalho:
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- “Como é a estrutura típica de um dia de trabalho para alguém nesta posição?”
- “Quais são as expectativas e como funciona a flexibilidade de horários?”
- “Como é a abordagem da empresa em relação à vida profissional e pessoal?”
5. Sobre Avaliação de Desempenho:
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- “Como é feita a avaliação de desempenho aqui?”
- “Quais são as métricas de sucesso para esta posição?”
- “Como a empresa apoia o desenvolvimento contínuo dos funcionários?”
6. Sobre Desafios e Oportunidades:
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- “Quais os maiores desafios que a equipe ou a empresa enfrenta atualmente?”
- “Há oportunidades de treinamento e desenvolvimento para enfrentar esses desafios?”
- “Como a empresa incentiva a inovação e a resolução criativa de problemas?”
7. Sobre a Próxima Etapa do Processo Seletivo:
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- “Qual é o próximo passo no processo de seleção?”
- “Quando posso esperar receber o retorno da equipe de recrutamento?”
- “Há alguma documentação ou informação adicional que devo fornecer?”
Convido você, caro leitor, a abraçar o poder transformador das perguntas inteligentes. Não veja a entrevista como um teste unilateral, mas como uma oportunidade para uma conversa valiosa.
Faça perguntas que destaquem seu interesse, conhecimento e comprometimento. Este é o caminho para se destacar em uma entrevista e moldar não apenas sua carreira, mas também seu entendimento mais profundo sobre o seu potencial futuro empregador.
Prepare-se para suas entrevistas com sabedoria, faça perguntas inteligentes e observe como as portas se abrem para oportunidades ainda maiores. É a chave para desvendar informações cruciais e estabelecer conexões significativas.
