Novidades:

Silvio Marini é reeleito presidente da Cooperativa de Macuco

“A maternidade não deve ser uma prisão”, por Amanda de Moraes

Hospital de Oncologia em Nova Friburgo avança e será um marco para a saúde da Região Serrana

Advogado Bruno Silva está em seu primeiro mandato em Nova Friburgo

Governo do Estado certifica 64 organizações com Selo ‘Empresa Amiga da Mulher’

Estados e municípios partilham R$ 3,4 bi referentes à 3ª parcela de 2025 do Fundeb

Cantagalo inaugura Escolinha Municipal de Futsal

Deputado estadual Bruno Boaretto recebe moção de aplausos da Cooperativa de Macuco

Governo do Estado oferece mais de 1.500 oportunidades de emprego com carteira assinada, estágio e jovem aprendiz esta semana

Cláudio Castro sanciona lei que garante Bolsa Atleta RJ para gestantes e puérperas

  • 1 de abril de 2025
  1. Home
  2. Author Blogs

Autor: Jalme Pereira

Jalme Pereira

Artigo
“A arte de transformar comportamentos em resultados parte 32: impacto do comportamento na percepção das pessoas”, por Jalme Pereira

“A arte de transformar comportamentos em resultados parte 32: impacto do comportamento na percepção das pessoas”, por Jalme Pereira

No dia a dia, diante de algumas situações como tarefas a serem realizadas, dúvidas, erros, problemas, adversidades, entre outras, nos deparamos com diferentes comportamentos que geram resultados e criam, assim, uma percepção sobre nosso desempenho.

Artigo
“A arte de transformar comportamentos em resultados parte 31: identificando e rompendo com o ciclo do fracasso”, por Jalme Pereira

“A arte de transformar comportamentos em resultados parte 31: identificando e rompendo com o ciclo do fracasso”, por Jalme Pereira

Existem pessoas que passam por momentos em que estão ou promovem o ciclo do sucesso em suas vidas. Parece que tudo dá certo para elas. No entanto, existem outras pessoas que permanecem por longos períodos

Artigo
“A arte de transformar comportamentos em resultados parte 29: a arte de abraçar conflitos”, por Jalme Pereira

“A arte de transformar comportamentos em resultados parte 29: a arte de abraçar conflitos”, por Jalme Pereira

Conflitos são inevitáveis nas relações humanas. Seja no ambiente de trabalho, na família ou nas amizades, eles surgem como parte natural da interação social. No entanto, saber lidar com essas situações pode transformar um problema

Artigo
“A arte de transformar comportamentos em resultados parte 28: a importância da escuta ativa”, por Jalme Pereira

“A arte de transformar comportamentos em resultados parte 28: a importância da escuta ativa”, por Jalme Pereira

Em um mundo cada vez mais acelerado e digitalizado, a habilidade de ouvir de forma atenta e eficaz, conhecida como escuta ativa, tem se tornado um diferencial significativo no ambiente de trabalho. Pesquisa da Harvard

Artigo
“A arte de transformar comportamentos em resultados parte 27: o poder do feedback em moldar nossas vidas”, por Jalme Pereira

“A arte de transformar comportamentos em resultados parte 27: o poder do feedback em moldar nossas vidas”, por Jalme Pereira

Richard Williams, renomado especialista em desenvolvimento humano, afirma que o feedback tem o poder de moldar nossas vidas e relações e, ainda, que a qualidade de qualquer relação depende da qualidade e da quantidade de

Artigo
“A arte de transformar comportamentos em resultados parte 26: o poder do feedback corretivo e construtivo”, por Jalme Pereira

“A arte de transformar comportamentos em resultados parte 26: o poder do feedback corretivo e construtivo”, por Jalme Pereira

Uma pesquisa da Gallup (empresa de pesquisa de opinião dos Estados Unidos) mostra que pessoas e equipes que recebem feedback construtivo frequentemente são 12,5% mais produtivas do que aquelas que não recebem. Imagine a cena...

Artigo
“A arte de transformar comportamentos em resultados parte 25: a ineficiência do feedback neutro”, por Jalme Pereira

“A arte de transformar comportamentos em resultados parte 25: a ineficiência do feedback neutro”, por Jalme Pereira

Imagine a cena... Após semanas de trabalho árduo em um projeto, a equipe finalmente o conclui. Em vez de receber um feedback detalhado e construtivo sobre o desempenho de cada membro, o líder simplesmente envia

Artigo
“A arte de transformar comportamentos em resultados parte 24: O poder devastador do feedback ofensivo”, por Jalme Pereira

“A arte de transformar comportamentos em resultados parte 24: O poder devastador do feedback ofensivo”, por Jalme Pereira

Durante uma reunião de equipe, o gerente se dirige a um colaborador e diz: "Seu relatório está um lixo. Você só pode estar brincando se acha que isso é aceitável. Sempre faz tudo errado, nunca

Artigo
“A arte de transformar comportamentos em resultados parte 23: o poder do feedback positivo”, por Jalme Pereira

“A arte de transformar comportamentos em resultados parte 23: o poder do feedback positivo”, por Jalme Pereira

Quando me perguntam sobre qual a melhor forma para ajudar uma pessoa a performar, repetindo comportamentos adequados e desejados, imediatamente respondo: feedback positivo. Segundo estudos publicados pela Harvard Business Review, 72% dos funcionários afirmam que

Artigo
“A arte de transformar comportamentos em resultados parte 22: a jornada para a excelência”, por Jalme Pereira

“A arte de transformar comportamentos em resultados parte 22: a jornada para a excelência”, por Jalme Pereira

Em um mundo cada vez mais competitivo, buscar a excelência no trabalho tornou-se essencial para o sucesso profissional e pessoal. É uma jornada que combina habilidades técnicas, mentalidade positiva e comprometimento. Ter excelência é mais

error: Conteúdo protegido !!