Jalme Pereira 
Parabéns, você está empregado! Agora, para ter sucesso no mundo corporativo, um passo crucial é não apenas atender, mas superar as expectativas sobre o seu trabalho.
Muitos profissionais enfrentam dificuldades, simplesmente porque não conseguem reconhecer nem dominar as expectativas sobre o desempenho, nem as suas e nem as dos outros. Isso pode levar a mal-entendidos, decisões erradas, conflitos desnecessários, confusão em relação às prioridades e, consequentemente, a um desempenho aquém do seu potencial.
A principal angústia surge quando esta falta de clareza gera frustração e se manifesta na perda de oportunidades, no sentimento de estagnação profissional e em um ambiente de trabalho tenso que, muitas vezes, se reflete no ambiente familiar.
A falta de reconhecimento e domínio das expectativas muitas vezes ocorre devido à ilusão de que o que fazemos é suficiente, sem levar em conta o que é esperado.
A chave para resolver esse problema é investir tempo tanto na busca por compreender as expectativas dos outros, quanto na definição e expressão clara das suas próprias.
Aqui está um guia prático para ajudar você a sair dessa situação:
Decifrando o DNA do seu papel
Antes de começar a moldar o seu caminho para o sucesso, é vital ter uma compreensão clara das expectativas sobre o seu papel. Isso vai muito além das descrições de trabalho ou de uma lista de tarefas a serem realizadas diariamente. Aqui estão algumas estratégias:
1. Faça uma reflexão profunda sobre suas próprias expectativas em relação ao trabalho. O que você espera alcançar? Quais são seus objetivos a curto e longo prazo? Como as pessoas estão te vendo, como você está se sentindo?
2. Converse com seus superiores, colegas de equipe. Entenda o que esperam de você e compartilhe suas próprias expectativas de forma transparente. Descubra as nuances do dia a dia e os resultados esperados.
3. Revise registros internos, manuais de função e qualquer material oficial que delineie as responsabilidades e metas. Isso fornecerá uma base sólida.
4. Certifique-se de que você saiba o que está fazendo ali (qual sua missão) e se tem objetivos claros (quais alvos você deve mirar) e mensuráveis (o quanto e quando deve atingi-los). Isso não apenas o guiará, mas também fornecerá uma métrica tangível para avaliar o seu desempenho.
Transformando capacidades em resultados
Conhecidas as expectativas, é hora de alinhar suas habilidades para superá-las.
1. Faça uma avaliação honesta de suas habilidades (o que realmente você sabe e o que não sabe). Identifique pontos fortes que se alinham às expectativas (forças) e áreas que podem exigir desenvolvimento (fraquezas).
2. Esteja comprometido com o aprendizado contínuo. Se perceber lacunas em suas habilidades em relação às expectativas, busque oportunidades de desenvolvimento. Aliais, honestamente, há quanto tempo você não faz um curso de aprimoramento? Quanto tempo tem que você repete as mesmas atividades, da mesma forma, sem acrescentar uma melhoria sequer no processo?
3. Não hesite em discutir suas percepções sobre as expectativas e desempenho com seus superiores. Isso não apenas demonstra proatividade, mas também ajuda a alinhar expectativas desde o início.
Transmitindo seu valor de maneira impactante
Não espere que suas realizações falem por si mesmas. A proatividade é a chave para garantir que seu valor seja reconhecido. Aqui estão algumas estratégias eficazes:
1. Mantenha seu superior imediato informado sobre seu progresso, sua jornada e, se possível, sobre suas limitações (o que está te impedindo de realizar alguma coisa). Isso não apenas constrói transparência, mas também destaca seu compromisso. Não espere ser cobrado para entregar ou informar sobre dificuldades. Ah! E sempre que for apresentar algum problema, aproveite para elencar algumas soluções.
2. Sempre que possível, traduza suas contribuições em números tangíveis. Isso torna mais fácil para os outros entenderem o impacto do seu trabalho.
3. Esteja aberto aos feedbacks e solicite-os ativamente. Isso não apenas demonstra sua busca por aprimoramento, mas também mostra que você está comprometido com o sucesso da equipe.
Ao compreender as expectativas do seu papel, alinhar suas habilidades e comunicar proativamente seu valor, você constrói as bases para uma carreira bem-sucedida e gratificante. O sucesso profissional começa não apenas com o que você faz, mas como você supera o que é esperado de você.
Profissionais que dominam essa arte experimentam um ambiente de trabalho mais harmonioso, atingem metas com maior eficácia e constroem relações profissionais sólidas.
A transformação dos seus comportamentos será a chave para alcançar resultados notáveis. Pronto para esse novo capítulo na sua carreira?
Aproveito a oportunidade para desejar um 2024 cheio de expectativas e resultados para todos!
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