Artigo

Encerramos recentemente a série sobre os sabotadores internos, em que mostramos como identificar e superar os inimigos invisíveis que atrapalham nossa vida profissional. Agora, damos início a uma nova série: vamos falar sobre as soft skills, competências comportamentais que transformam conhecimento, habilidade e atitudes em resultados e podem melhorar o desempenho e acelerar carreiras. Imagine dois profissionais com a mesma

Rafael é analista de sistemas e, dentro da sua equipe, sempre foi reconhecido como alguém extremamente lógico e meticuloso. Quando havia problemas no projeto, ele rapidamente buscava argumentos técnicos para explicar — e muitas vezes tinha razão nos fatos. O problema é que, enquanto usava da lógica imbatível, ele se esquecia de ouvir os colegas. Quando um deles dizia estar

Se você já trabalhou ou viveu com alguém que nunca muda de opinião, mesmo diante de argumentos sólidos e dados concretos, provavelmente já conheceu o sabotador “Insistente” — também chamado de “Teimoso”.  Carlos trabalhava há mais de 15 anos na mesma empresa e sempre foi reconhecido por sua dedicação. Experiente e meticuloso, ele acreditava que já tinha passado por tudo

Ela é divertida, sorridente e adora estar com os colegas no final do expediente. Mas, por trás do bom humor, esconde episódios de ansiedade, escassez financeira e relacionamentos frustrados.  Conta que está fazendo terapia e sendo acompanhada por um psiquiatra, mas, no fundo, não consegue manter os cuidados. Ama o filho profundamente e faz questão de dar o melhor para